劳动对工伤如何认定

法律分析：
（1）劳动者申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出，并按要求提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（2）工伤认定有不同情形，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等属于认定工伤情形；在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等属于视同工伤情形。
（3）存在不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。
（4）社会保险行政部门受理申请后，一般在60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

提醒：
申请工伤认定务必注意时间限制，同时准确提供相关材料。不同工伤情形认定有差异，若遇复杂情况建议咨询进一步分析。
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（一）劳动者要牢记申请工伤认定的时间，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，避免错过时间无法认定。
（二）准备好申请所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保材料完整准确。
（三）了解工伤认定和视同工伤的情形，在符合相应情形时积极申请认定；同时明确不得认定为工伤的情形，避免不符合条件的申请。
（四）如果对社会保险行政部门的认定结果不服，要及时通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.劳动者申请工伤认定，要在事故或被诊断为职业病之日起1年内，向单位所在地社保部门提出，需交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.工作时间场所内因工作受伤等算工伤，工作时突发疾病48小时内死亡等视同工伤。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定。

3.社保部门受理后，一般60日、事实清楚15日内出认定结果。不服结果可复议或诉讼。
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结论：
劳动者申请工伤认定要在规定时间内向指定部门提出，按要求提交材料，存在认定、视同认定及不得认定的情形，认定有时间规定，对结果不服可复议或诉讼。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，劳动者应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等属于认定工伤情形；在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等可视同工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀不得认定为工伤。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。若对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。如果您在工伤认定方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.劳动者申请工伤认定需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保行政部门提出，要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.工伤认定情形有工作时间和场所内因工作受伤等，视同工伤情形包括工作时间岗位突发疾病48小时内死亡等。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定为工伤。
3.社保行政部门受理后，通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
4.建议劳动者及时了解工伤认定的时间和材料要求，在规定时间内申请。用人单位应积极配合提供相关材料。对认定结果不服，可按规定申请行政复议或提起行政诉讼维护自身权益。